Die Schweiz ist bekannt für ihren hohen Lebensstandard und ihre gut bezahlten Arbeitskräfte, und Boni sind ein wichtiger Bestandteil der Belohnung, die den Einwohnern angeboten werden. Wir erörtern die verschiedenen Arten von Boni, die in der Schweiz ansässige Personen erhalten können, und wie sie zur allgemeinen Zufriedenheit mit dem Leben in der Schweiz beitragen. Unabhängig davon, ob Sie in der Schweiz wohnen oder einen Umzug in das Land in Erwägung ziehen, kann das Verständnis der Bonusarten hilfreich sein, um Entscheidungen über Ihre Karriere und Ihren Lebensstil zu treffen.
Inhaltsverzeichnis
Arbeitsplatz Boni
Schweizer Arbeitgeberzahlen Ihren Mitarbeitern Boni für verschiedene Zwecke.
- Jährlicher Bonus: dieser wird zum Jahresende als Bonus ausbezahlt. Manche machen diesen vom Jahresumsatz der Firma oder auch jeden einzelnen Mitarbeiters abhängig.
- Leistungsbezogener Bonus: Ein Bonus den Arbeitgeber monatlich oder in bestimmten zeitlichen Abständen ausbezahlen dessen Höhe abhängig von den Leistungen des Mitarbeiters ist.
- Umsatzbeteiligungsbonus: Manche Unternehmen bieten Ihren Beschäftigten eine Beteiligung am Umsatz des Unternehmens als Bonus an.
- Verkaufsprovision: Der Mitarbeiter erhält entsprechend seinen Verkäufen eine Provision in bestimmter Höhe des Umsatzes.
- Mitarbeiter Rabatt: So können Mitarbeiter bei Einkäufen im eigenen Unternehmen von besonderen Rabatten profitieren.
Die Vorteile sind bei diesen Boni eindeutig, die Möglichkeit hohe Zusatzvergütungen zu erhalten. Aber was als Nachteil zu erwähnen ist, ist das gerade bei solchen Vergünstigungen meist das Grundgehalt niedriger ist als bei anderen Beschäftigungen und die Mitarbeiter zu erhöhter Leistung gezwungen sind um ein ordentliches Gehalt zu erlangen.
Retail-Bonus
Der Retail oder Einzelhandelsbonus wird Mitarbeitern im Einzelhandel gewährt und wird am erbrachten Umsatz gemessen. Dabei gibt es Mindestbeträge die erfüllt werden müssen und ab diesen dann ein Bonus oder eine Prämie ausgeschüttet wird. Dies ist gerade im Einzelhandel eine beliebte Methode um Mitarbeiter zur maximalen Leistung und hohen Verkaufszahlen zu animieren.
Vorteile sind, dass bei guter Leistung und Fähigkeit Produkte zum Verkaufen auch hohe Provisionen möglich sind. Nachteile hingegen sind, in schlechten Monaten oder bei Krankheit gehen die Einnahmen drastisch zurück.
Finanzielle Boni
In der Arbeitswelt werden von seitens der Unternehmen auch verschiedene finanzielle Boni vergeben. Damit möchte man entweder die Leistung der Mitarbeiter erhöhen oder Sie für besondere Leistungen oder Ihre Treue belohnen. Es können noch zahlreiche andere Gründe vorliegen warum ein Unternehmen seinen Beschäftigten solche finanziellen Boni anbietet.
Die Arten von Boni:
- Anreizprämien: Damit möchten Sie die Mitarbeiter zu bestimmten Aktivitäten oder Aktionen ermuntern und zahlen dafür verschiedenen Prämien.
Prämie für Mitarbeiter Empfehlung: Wenn Beschäftige neue Mitarbeiter empfehlen.
Treueprämie: Für eine bestimmte Bindung und Treue zum Unternehmen erhalten Beschäftigte gesonderte Boni.
Prämien für Verbesserungsvorschläge: Für Verbesserungen im Unternehmen, die zur Kostenreduktion oder zur Erhöhung der Produktivität beitragen, erhalten Mitarbeiter Prämien. Diese richten sich an den Betrag, den Sie dem Unternehmen sparen oder als Gewinn bringen. - Leistungsprämien: für besondere oder überdurchschnittliche Leistungen erhalten Mitarbeiter einen Sonderbonus oder eine besondere Prämie
- Aktionärsboni: Menschen die Aktien oder Anteile an einem Unternehmen haben, bekommen bei einer Gewinnausschüttung Boni gemäß Ihren Anteilen an dem Unternehmen.
Vorteile:
- Erhöht die Leistungsbereitschaft
- Mitarbeiter vereinen sich mit dem Unternehmen sind motivierter
Nachteile:
- Kann den Leistungsdruck erhöhen
- Kann zu einem Konkurrenzkampf und Streitigkeiten zwischen den Mitarbeitern führen
Glücksspiel-Boni
Diese Boni sind in der Regel als Freispiele bekannt. Hier bekommt der Spieler nach einer Einzahlung oder die Teilnahme an einer Aktion oder einem Turnier Boni oder Freispiele gutgeschrieben. Diese kann er dann für ein bestimmtes Spiel oder eine bestimmte Kategorie der Spiele verwenden.
Am häufigsten werden Freispiele oder sogenannte Glücksspielboni für die Spielautomaten gewährt. Aber auch bei manchen Poker oder Roulette Spielen sind Freispiele möglich. Die ist allerdings von dem jeweiligen Schweizer Online Casino abhängig.
Vorteile:
- Der Spieler kann bis die Anzahl der Freispiele direkt ohne Rücksicht auf den Einsatzbetrag einsetzen
- Spielen ohne Einsatz von eigenem Geld
Nachteile:
- Nur für bestimmte Kategorien einsetzbar
- Teilweise nur für bestimmte Spiele vorgegeben
Boni in der Touristen-Branche
In der Tourismus Branche werden Provisionen oder Boni für die Vermittlung von Reisen und Unterkünften bezahlt. So erhalten die Vermittler, also Reisebüros und Agenturen einen bestimmten Bonus, von der Summe der Reise als Provision gutgeschrieben. Die Prämien gelten für alle Arten von Reisen, ob geschäftlich oder privat. Dies ist für viele Agenturen und Reisebüros die Existenzgrundlage mit der Sie Ihre Einnahmen sichern. Die Konditionen werden dabei von den Reisegesellschaften vorgegeben.
Boni ohne Einzahlung
Boni ohne Einzahlung, sagt bereits der Name. Hier bekommen Sie vom Schweizer Online Casino bereits bei der Anmeldung, ohne dass Sie eine Einzahlung getätigt haben, ein Startguthaben mit dem Sie die gewünschten Spiele mit Einsatz von Echtgeld testen können. Je nach Online Casino sind die Bonus Beträge recht unterschiedlich und erlauben dem Spieler die Angebote im Online Casino zu testen. So kann der Spieler feststellen on die Spiele in diesem Casino seinem Geschmack und seinen Vorlieben entsprechen oder nicht. Eine große Auswahl an Online Casinos die einen Bonus ohne Einzahlung anbieten finden Sie in dem Portal Vigiswiss. Hier finden Sie auch alle wichtigen Informationen zu den Online Casinos mit Bonus ohne Einzahlung und können zudem wichtige Bewertungen von Experten nachlesen.
Dieser Bonus ohne Einzahlung ist besonders für Anfänger geeignet, die sich bei der Entscheidung schwertun und nicht wissen welches Casino Sie auswählen sollen. Hiermit können Sie ohne Gefahr und Angst vor Verlusten ein Casino und dessen Spiele testen, bevor Sie sich für eine Einzahlung entscheiden.
Im Vergleich zu den anderen Boni bietet dieser Bonus einige Vorteile. Dieser ist unabhängig von einer Einzahlung und somit auch frei von jeglichen Verpflichtungen und Gefahren.
Vorteile:
- Keine Einzahlung notwendig
- Möglichkeit das Casino und die Spiele unverbindlich zu testen
- Erhöht das Vertrauen in das Casino
Nachteile:
- Diese Boni sind meist nicht so hoch wie Willkommensboni bei Einzahlungen
- Meist gibt es keine weiteren Boni für die erste Einzahlung
Bonus Maximierungsstrategien
Sie können die Boni durch intelligente Kombinationen maximieren. Das bedeutet, dass Sie mehrere Boni erhalten können. Schauen Sie deshalb sich die Angebote und die Bonusbedingungen genau an. So können Sie oftmals von mehreren Bonusangeboten profitieren. Teilen Sie Ihre Einzahlungen so auf, dass Sie von der ersten Einzahlung, also dem Willkommensbonus und anschließend von den weiteren Einzahlungsboni profitieren können. Dazu sollten Sie unbedingt die Bonusbedingungen lesen.
Als weiteren Tipp, können Sie sich die Angebote aussuchen, die am besten zu Ihrem Spielverhalten passen. Suchen Sie sich die Bonusangebote aus, mit denen Sie am besten fahren. Vergleichen Sie dazu die Angebote, um daraus das Beste für sich selbst auszuwählen.
Fazit
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Boni in verschiedenen Lebensbereichen in der Schweiz eine wichtige Rolle spielen. Die Vorteile können beträchtlich sein, aber es ist wichtig, die Vor- und Nachteile sorgfältig abzuwägen, bevor man sich für einen bestimmten Bonus entscheidet. Es ist wichtig, sich der möglichen Nachteile eines Bonus bewusst zu sein, wie z.B. versteckte Gebühren oder umständliche Bedingungen und Vorschriften. Wenn Sie die Anforderungen und Bedingungen der einzelnen Boni verstehen, können Sie bewusste Entscheidungen treffen und die Boni auswählen, die Ihren Bedürfnissen am besten entsprechen. Abschließend lässt sich sagen, dass die Schweiz gute Möglichkeiten für Boni in verschiedenen Bereichen bietet und dass es für jeden Einzelnen von Vorteil ist, diese zu erlangen.