Es sieht ganz so aus, dass ich wieder mal eine ganze Weile keine neuen Blog-Updates einstellen konnte. Der Stress und mein beruflicher Alltag, welcher von mir ein gewisses Maß an Flexibilität abverlangt, machen meine Schreiblust oft komplett zunichte. Muss ich deswegen mein Blog aufgeben? Nein! Daher habe ich mir etwas Zeit genommen und berichte jetzt über ein weiteres Jobportal für deutsche Texter bzw. Blogger. Die Rede ist von der Jobplattform für Blogger und Texter namens Texterjobboerse.de. Auf diese Internetpräsenz bin ich neulich durch ein 125×125 Pixel grosses Banner in der Sidebar von Bloggerjobs.de gestossen und habe mich aus reiner Neugier weiter durchgeklickt.

Auf dem rechten Screenshot kann man schon mal erkennen, dass es bei Texterjobboerse wie auch in den anderen meinerseits erwähnten Jobportalen inseriert wird. Man kann eigene Annoncen einstellen und es dient als Schnittstelle zwischen den Auftraggebern und den potentiellen Textern, aber auch Bloggern. Neben dieser Jobbörse habe ich auch schon über solche wie Couchjobber.de, Taschka.de, Bloggerjobs.de und Texterjobs.de hier in meinem Blog gebloggt oder es bearbeitet. Es gibt einen kleinen Unterschied im Vergleich zu den anderen mir bekannten Jobbörsen für Blogger. Dabei nehme ich an, dass Texterjobboerse.de eher was für mehr oder weniger professionelle Texter gedacht ist. Aber auch als Blogger kann man dort mit Sicherheit ein paar Aufträge aquirieren, da ich einige blogger-bezogene Inserate bereits ersichtet habe.

Zum Beispiel die Kategorien der genannten Jobplattform erstrecken sich von reinem Webcontent-Texter über Budget-Texter, fremdsprachigen Texter bis hin zu den Ghostwriter und Songtexter. Das sind Kategorien, welche man  bei Bloggerjobs.de nicht findet. Das Letztere ist eher was für Blogger, welche nebenbei ein paar moderate Einnahmen einfahren möchten.

Das Einstellen eines Inserats erfolgt mithilfe von 11 möglichen Kategorien und mit weiteren Unterteilungen wie Vollzeit, Teilzeit oder auf freiberuflicher Basis. Gerade las ich dort, dass blogger-spezifische Annoncen eher bei Bloggerjobs.de oder Couchjobber.de aufgegeben werden sollen. Also hatte ich in dem hauptsächlichen Themenbereich von Texterjobboerse.de recht gehabt, es ist was für Texter.

Zum Schluss möchte ich noch ein paar Vorteile solcher Jobplattformen formulieren.

1. Jobs als Texter/Blogger finden
2. Themenspezialisierung
3. schnelle Auffindbarkeit des Inserats innerhalb der Jobplattform
4. geringe bis moderate Einnahmequelle
5. Entstehung und Pflege der Texter/Webmaster/Blogger-Kontakte
6. eine dauerhafte moderate Einnahmemöglichkeit
7. Übersichtlichkeit und Einfachheit der Bedienung der Jobportale
8. unkomplizierte Kontaktaufnahme mit den Text-Auftraggebern

• Was haltet ihr persönlich von solchen Jobportalen?
• Falls ihr bloggt oder textet, nutzt ihr solche Quellen für die Jobsuche?

by Alexander Liebrecht

Im Prinzip ist der Startseiten-Aufbau so ähnlich wie bei Bloggerjobs.de oder Seojobboerse.de und ich als Nutzer solcher Jobportale lege einen grossen Wert auf die Übersichtlichkeit und das schnelle Auffinden der Inhalte, welche ich brauche. Die interne Seitensuche von Taschka.de fällt sofort ins Auge, was sehr wichtig ist, da man als Erstbesucher meistens schnell den Inhalt der Startseite begutachtet und wenn dann nichts gefunden wird, benutzt man die Suchmaske.

In diesem Bericht geht es um richtige ambitionierte Jobs für Blogger, Webmaster, Webworker oder auch SEOler. Eben leider das, was man nicht jedem Internetnutzer zumuten kann. Der beste Einstieg in die Jobsuche ist nachwievor die Tatsache eines Webseitenbetriebs oder eines Blogbetriebs. Dadurch kann man allen möglichen Auftraggebern im Web eigene Referenzen aufzeigen und auch eigenes Können anhand der bereits führender Projekte präsentieren.

Ich glaube, dass kein AG wissen will, ob man einen MySpace-Account hat, was auch ganz anderen Zwecken dient:). Und niemand will auch wissen, in welchen Foren man verkehrt. Einzig und allein zählen eigene Stärken, denn genügend Schwächen hat jeder Mensch. Also geht man auf die Jobsuche und nimmt dazu erstens Google und zweitens bereits vorhandene Jobbörsen, über die ich schon hier teilweise berichtet habe.

Allen Bloggern/Textern/Webworkern/Webmastern sind zu empfehlen:

1. Bloggerjobs.de
2. Webbyjobs.de –>gerade nicht erreichbar
3. Couchjobber.de
4. Seojobboerse.de
5. Texterjobs.de
6. Jabberbase.com
7. SEO-Forum Abakus unter anderem(andere SEO-Foren aus der Google-Top10 sind ebenso erwähnenswert)

All diese genannten Jobportale sind derzeit aus dem Web nicht mehr wegzudenken und ich annonciere hier und da, setze mich mit allen möglichen Bloggern und Webmastern in Verbindung und schreibe natürlich auch Textreviews aller Art. Jedes neue Review ist einfach eine Herausforderung und es geht nicht immer um die Vergütung, sondern auch um den Kontakt und das Sammeln neuer Erfahrungen und Erkenntnisse. Letztendlich geht mir nie der Stoff zum Bloggen aus:).

Daher kann man all diese Jobportale auf die dauerhafte ToDo-Liste setzen und dort im Abstand von 4-6 Wochen Annoncen schalten oder auch selbst auf welche Anzeigen Resonanz bieten und sich bewerben. Dann sobald der erste Kontakt hergestellt ist, verweist ihr auf euer Blog/Webseite, damit die Gegenseite auch weiss, dass man mit dem Internet zu tun hat und hier und da Erfahrungen mitbringt.

Die meisten Blogger besitzen diese früher oder später. Nebenher dazu gibt  es Webuser aus allen möglichen Bereichen und der Bedarf nach erfahrenen webaffinen Bloggern/Webmastern/Webworkern wächst stetig. Damit möchte ich sagen, dass man allerhand zu tun hat, wenn man es möchte:). Falls ihr dann eines Tages ausgelastet seid, euch noch in einem Vollzeit-Job befindet, findet einfach mal Zeit für einen Blogbeitrag/Tag und alles wird gut.

So bekommt auch Google genug Futter und weiss, dass euer Blog/Webseite aktuell gehalten wird. Eure Blogleser haben somit auch etwas zum Lesen, worauf ich nachwievor einen Wert lege und sogar hin und wieder schlechtes Gewissen habe, wenn ich mehrere Tage nicht bloggen kann ;-(. Ich bin mir bereits bewusst, welch ein Potential es hat, wenn man sich im Internet auskennt, ein Blogger ist und vll. mehr als das kann. In den letzten Wochen bekam ich Haufen Email-Anfragen zu etwa neuen Projektvorstellungen, möglichen Kooperationen etc. Damit möchte ich sagen, dass ich mir um neue Blogthemen keine Sorgen machen brauche. Hauptsache ich finde genügend Freitzeit für all diese Aufgaben.

Weitere Jobsuche-Möglichkeiten

Wer ist aus meiner Blogleserschaft ein Profi-Blogger/Webmaster/Webworker und macht nur einzig und allein das Blogging/Webmastern/Webworking? Wahrscheinlich kaum jemand oder nur ein paar Personen. Wenn man jedoch vll. ein Profi ist und gerade das hier liest, kann man auch ganz andere Suchmöglichkeiten nutzen wie etwa die Stellenangebote aus der Informationstechnologie. Solche Jobportale beherbergen ebenfalls ein immenses Jobsuche-Potential.

Bevor ich in die Schweiz ging, nutzte ich was? Ihr werdet es nicht glauben:). Aber ja doch, Google-Suche war mein treuester Jobsuche-Partner für dieses Vorhaben. Meine Branche hat mit diesem Blog wenig zu tun, aber wenn jemand aus dem Bereich der EDV oder IT kommt, findet genügend Jobs im Internet. Besser gesagt ist das derzeitige Web eine gut funktionierende Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

So langsam erkennen es auch viele Unternehmen und annoncieren, was das Zeug hält. Im Bereich Freelancing, in welchem sich viele der deutschen Kleinunternehmer derzeit befinden dürften, gibt es ebenso eine Vielzahl der Jobangebote und als Freelancer durch das Leben zu gehen, hat auch etwas. Vor allem ist es anfänglich sehr schwer und zweitens muss man mit einem 16h-Arbeitstag rechnen. Das ist nun mal Faktum! Für Freelancer gibt es eine informative Aufstellung der Jobbörsen bei Stellenboersen.de

Ein paar nützliche Linkverweise aus der deutschen Blogosphere/dem deutschen Web hierzu habe ich auch nicht vergessen.

Im vertrauenswürdigen Portal T3n

Toni von Netznews berichtete auch über Nuedo(Stellenbörse für Freelancer + Freiberufler)

Mehrere Jobs werdet ihr garantiert finden. Man muss nur aufpassen, dass man sich die Zeit gut einteilen kann, da das Bloggen viel Kraft, Geduld und Konzentration erfordert. Und neben dem Hauptberuf wird die Freizeit einfach Luxus. Wenn man dann noch Bloggen kann, habt meinen Glückwunsch .

Über eure Erfahrungen und Erkenntnisse zu der Jobsuche im Internet würde ich mich in den Kommentaren freuen!

by Alexander Liebrecht

]]> http://internetblogger.de/2009/05/webjobs-und-internetjobs-finden/feed/ 13 http://internetblogger.de/2009/05/bewerbungen-bei-bloggertexterjobs/ http://internetblogger.de/2009/05/bewerbungen-bei-bloggertexterjobs/#comments Sat, 16 May 2009 17:42:43 +0000 Alex http://internetblogger.de/?p=2330 Was sagt uns eigentlich der Begriff Webworking? Auch Blogger und Webmaster betreiben es und eigentlich gilt Webworking für Programmierer, aber es hat sich in der Internet-Umgangssprache mittlerweile auch anders etabliert. Dabei nennt man auch das Webmasterdasein mit all den Facetten mit einem Begriff Webworking.

Früher oder später wird jeder Webmaster/Blogger mit Internettätigkeiten jeglicher Art zu tun haben und dazu gehören ebenso Texterjobs oder Jobs für Blogger. Aber habt ihr euch schon mal Gedanken darüber gemacht, wie man bei solch einer Jobsuche auftritt? Ob man sich richtig mit allem Drum und Dran bewerben muss und kann man sich dabei nicht einfach duzen? Hat man bei einer Anfrage mehr Zusagechancen, wenn man mit “Sehr geehrte Damen und Herren” anfängt oder einfach loslegt, wie es einem lieb ist?

Ich würde aus meinen Erfahrungen behaupten, dass es jobbörsen-abhängig ist. Dabei unterscheide ich zwischen Kontakten unter Blogger-Kollegen, von Blogger zu Webmaster, von Blogger zu Internetfirma oder von Blogger zu Webseitenbetreiber. Zum Beispiel bei solchen Jobbörsen wie Bloggerjobs.de hat man sogar die Möglichkeit, auf eine Annonce mit dem zusätzlichen Einfügen der eigenen Bewerbung zu antworten. Dadurch wirkt das Ganze individuell und bekommt einen professionellen Touch.

Im Bild links habe ich es für euch freihändig rot eingekreist und dabei sind in den Jobportal/Jobbörsen gängige Doc/PDF-Dateien zulässig, falls jemand eine professionelle Bewerbung miteinsenden will. Ihr seht, dass es auch so geht und man sich wie bei einem Reallife-Job dezent bewerben kann. Was in die Bewerbungsmappe sonst noch hineingehört, kann man unter dem Kurzartikel ” Schriftliche Bewerbung” nachlesen.

Oft suchen auch im Web agierende Unternehmen nach Bloggern für firmeninterne Zwecke und dabei wird so eine Bewerbungsmappe verlangt. Ich habe z.B. schon seit einigen Jahren die Schulzeit hinter mir und oft weisst man nicht mehr, was zu einem richtigen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf gehört. Die Basis für eine jede Bewerbung ist eine ansprechende Mappe und natürlich auf dem PC verfasste und ausgedruckte Texte. Dabei würde in den meisten Fällen eine Email nicht ausreichen.

Könnt ihr euch noch an das erste Vorstellungsgespräch und dadurch einhergehende Nervosität erinnern? Im Alter von gerade mal 16-17 Jahren gegenüber einem viel älteren Chef zu sitzen, ist nicht jedermann Sache. Dabei gibt es keine feste Regeln für den Ablauf eines Vorstellungsgespräches oder was man als erstes und zweites tun sollte.

Bei einem herkömmlichen Internetjob kann man sich duzen und etwas unpersönlich werden, da man entweder per Email oder andere Chatclients miteinander kommuniziert. Natürlich würde in Zeiten der Moderne auch ein Videotelefonat via Skype und mithilfe des Headsets nicht ausschliessbar sein. Ich möchte euch noch meine Bewerbungstipps im Internet mit auf den Weg geben.

Für Jobs im Internet als Texter, Blogger, Wemaster, SEOler, Webkatalogeinträger usw

1. - beim ersten Kontakt immer mit Sie ansprechen oder eben in der Ansprechsform wie es zum ersten Kontakt kam(wurdest du gesiezt, dann siezt du zurück oder fragst nach dem “Du”)
2. - ein dezentes “Hallo” kommt besser an als “Hey oder Hi”, aber unter Bloggern findet man oft als Begrüssungsform “Hi” vor und man kann sich wohl eher duzen
3. - immer nett und sachlich bleiben
4. - Vorsicht mit Äusserungen, welche schnell missverstanden werden können, da man sich nicht persönlich sehen kann und sich auf keinerlei Körpersprache verlassen kann
5. - in jeder Email, sei es privat + geschäftlich, ist ein Impressum Pflicht
6. - versucht innerhalb der 48 h die Email-Anfragen, Rückfragen zu beantworten
7. - kommt immer auf den Punkt und lügt nicht(wenn euer Blog bestimmte Themen nicht aufnehmen kann, dann teilt es dem Geschäftspartner gleich mit)
8. - bleibt sachlich und ruhig bei einem Bewerbungstelefonat(meistens verschickt man vorher eine schriftliche Bewerbung, sodass nur Details telefonisch besprochen werden)
9. - keine leere Versprechnungen machen(falls man in Zeitnot ist, dann bitte auch eine kurze Mail an den Geschäftspartner)
10. - bei den SEO-Jobs werden oft Tages/Wochenberichte gefordert, daher vorher überlegen, ob man dies auch einhalten kann

Meistens wird man sich bei einer Internettätigkeit nie persönlich kennenlernen. Dennoch gilt ein nettes und aufrechtes Auftreten!

Von euch würde ich gerne wissen, wie macht ihr das?

Sollte man sich immer schriftlich bewerben oder reicht da eine ausführliche Email oder eine Skype-Sitzung?

Gerne würde ich mich auch über eure Bewerbungstipps im Kommentarfeld freuen .

by Alexander Liebrecht

1. Hallo Marcel! Was war der Hintergedanke, Couchjobber zu gründen? Dazu muss man aber auch erwähnen, dass es etwas ähnliche Dienste wie etwa Bloggerjobs schon gibt!

Hallo Alexander. Neben meiner Arbeit als Webmaster beschäftige ich mich schon seit einigen Jahren mit Mediengestaltung und redaktionellen Tätigkeiten. Leider habe ich dabei viel zu viel Zeit für die Jobsuche aufbringen müssen, weil ich keine passenden Jobbörsen gefunden habe. Der Hintergedanken für die Gründung von Couchjobber war einfach, dem Mangel an guten Jobbörsen entgegen zu wirken. Ich habe schon früh gelernt, dass das Internet im Bereich Heimarbeit viele Möglichkeiten bietet, allerdings braucht es auch gute Plattformen, die diese Jobs zwischen Arbeitgebern und Arbeitsuchenden vermittelt. Bloggerjobs bietet dabei sicherlich eine gute Anlaufstelle für Jobs aus dem Bereich des Bloggens, Couchjobber versucht aber auch die anderen Bereiche abzudecken.

1. 2. Was ist bei Couchjobber anders oder vielleicht besser ins Szene gesetzt worden?

Couchjobber unterscheidet sich zu anderen Jobbörsen wahrscheinlich vorwiegend im Bezug auf die Einfachheit. Mir war es bei der gesamten Entwicklung immer wichtig, den Prozess der Jobvermittlung so einfach und schnell wie möglich zu gestalten, ohne dabei aber die Sicherheit und die Funktionalität  zu vernachlässigen. Sowohl der einfach aber dennoch übersichtlich gestaltete Seitenaufbau, wie auch der schnelle und unkomplizierte Bewerbungs- und Inserierungsvorgang tragen dazu bei, dass der Benutzer von Couchjobber seine Ziele binnen weniger Minuten erreichen kann.

1. 3. Seht ihr euch mit Couchjobber als Konkurrenten von Bloggerjobs.de und Seojobboerse.de?

Nein. Die Bereiche Blogging und Suchmaschinenoptimierung sind zwar auch in unseren Kategorien mit integriert, aber Couchjobber hat sich eben nicht auf diese Bereiche spezialisiert, sondern auf alle Jobs, welche von zu Hause aus erledigt werden können. Zwar verfolgen alle derartigen Plattformen das Ziel, Jobs zu vermitteln, aber auf Grund der verschiedenen Ausrichtungen würde ich nicht von Konkurrenz sprechen.

1. 4. Ich habe mitbekommen, dass Couchjobber designmässig nachgelegt hat. Aus welchem Anlass geschah das?

Das hat zwei Gründe. Da ich selbst freiberuflich designe, war es für mich von Anfang an klar, dass Couchjobber früher oder später ein neues Design bekommen wird. Bei der Veröffentlichung der ersten Version von Couchjobber gab es allerdings seitens der Besucher Kritik wegen des kaum veränderten Designs zum öffentlich zugänglichen Script Jobberbase, auf dem Couchjobber entwickelt wurde. Damit das Projekt Couchjobber überhaupt Chancen hat, erfolgreich zu werden, war mir bewusst, dass ich ein neues Design erstellen muss.

5. Haben Dienste wie Couchjobber eine Zukunft, wenn man sich darauf bezieht, dass das Internet ohne frischen Content nicht leben kann?

Ich denke, dass das Internet nie ein gewisses Endstadium seiner Entwicklung erreichen wird, da das Internet, wie du es schon ansprichst, ohne neue Inhalte nicht leben kann. Daher ist auch immer genug Bedarf an Arbeitskräften, die für frischen Content sorgen und Couchjobber eine Zukunft ermöglichen.

6. Wieviele Annoncen insgesamt und aller Art sind auf eurer Plattform für Blogger/Texterjobs seit dem Bestehen bereits enthalten, falls ich danach fragen darf?

Insgesamt sind derzeit auf Couchjobber ca. 400 aktive Inserate veröffentlicht. Dabei bildet der Bereich der Textarbeit mit über der Hälfte der Inserate den größten Teil.

7. Wo seht ihr die Zukunft von Couchjobber.de in ein paar Jahren?

Ich denke und hoffe, dass die derzeitig positive Entwicklung auch in Zukunft anhalten wird. Wie schon zuvor erwähnt, haben Jobbörsen für Internetjobs immer eine Zukunft und da wir stetig bemüht sind, unseren Service weiter zu verbessern, sollte sich dies auch in der weiteren Entwicklung von Couchjobber zeigen. Wie genau Couchjobber allerdings in ein paar Jahren aussehen wird, dass kann ich jetzt noch nicht sagen.

8. Was würde mit eurer Plattform passieren, wenn andere ähnliche Dienste aus dem Boden schiessen werden, was nun mal nicht auszuschliessen ist.

Ich habe bei der Veröffentlichung von Couchjobber selbst gemerkt, wie schwer es ist, eine Jobbörse im Internet zu platzieren und wie lange das braucht. Ich denke daher nicht, dass ähnliche Projekte in Zukunft aus dem Boden schiessen werden. Dass es in Zukunft aber die ein oder andere Konkurrenzplattform geben wird, ist sehr wahrscheinlich. Bis dahin soll sich Couchjobber aber als zuverlässige und bekannte Anlaufstelle für Internetjobs bei den Benutzern ausgezeichnet haben.

Ich bedanke mich dann für dieses interessantes und wissenswertes Interview zu Couchjobber und wünsche dir noch viel Erfolg mit deinem Projekt und weiteren Zielen im Internet!

• Deine eigene Meinung zum Projekt Couchjobber.de oder zu den Jobbörsen, Texterjobs im Internet insgesamt?
• Welche Jobplattformen nutzt du selbst(darunter die Umfrage)?

by Alexander Liebrecht